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Las pruebas psicométricas son uno de los 6 elementos indispensables para la selección de personal aunque son una herramienta muy útil por sí solas no proporcionan información suficiente para tomar una decisión de contratación.
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Aunque las entrevistas son mucho más decisivas a la hora de seleccionar personal las pruebas de selección y test psicotécnicos constituyen un elemento de información útil por una parte para descartar a los candidatos que no reúnen los requisitos del puesto a cubrir y por otra para confirmar la información que se obtiene en la. Herramientas para el contenido. Los reclutadores y los expertos en selección de personal utilizan distintas pruebas y cuestionarios para seleccionar a los candidatos idóneos para los puesto de trabajo que ofertan. Supera tu proceso de selección. Y me resultó muy desconcertante no poder continuar con el proceso luego de presentar las pruebas itpc y ccv. Test de ingenio o razonamiento lógico resueltos y explicados acertijos divertidos y utiles para entrenar la memoria agilizar la mente gratis y extraer conclusiones lógicas con estas divertidas pruebas psicotecnicas. Ejemplo de test de ingenio razonamiento lógico.
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